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Wozu Betriebliche
Gesundheitsförderung?
„G‘sund durchs Leben“ war das Motto dieses Jahres
bei Auftakt. Damit ist die Betriebliche
Gesundheitsförderung gemeint. Darunter versteht
man alle Maßnahmen von allen Beteligten in einem
Unternehmen, die die Gesundheit und das
Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern.
Durch gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter profitiert das gesamte Unternehmen.
Das sind die Ziele für Auftakt:
Wir berücksichtigen noch stärker als bisher die
psychosozialen und körperlichen Einflüsse am
Arbeitsplatz. Dadurch verbessern wir die
Arbeitsorganisation und die Arbeitsbedingungen.
Die Häufigkeit von Personalwechseln, Krankenständen
und sonstigen Fehlzeiten soll dadurch verringert
werden. Wir erarbeiten Lösungen zu den verschiedenen
Belastungen und setzen sie um. Dadurch stärken wir
unsere Ressourcen und den kollegialen Zusammenhalt.
Wir gestalten Arbeitsplätze gesundheitsgerecht und
fördern die aktive Beteiligung unserer Mitarbeterinnen
und Mitarbeiter. Dadurch steigt die Arbeitszufriedenheit
und die Motivation.
Wir stärken persönliche Fähigkeiten und reduzieren
Stress am Arbeitsplatz. Dadurch können wir die
Anforderungen des Arbeitsalltags besser bewältigen.
Ebenso sind Geschlechterdifferenzen benannt und
werden beseitigt.
Durch all diese Aktivitäten wird das Betriebsklima
positiv beeinflusst. Durch gezielte Aktionen fördern wir
die Zusammenarbeit der Kolleginnen und Kollegen
untereinander und auch mit den Vorgesetzten.
Schlussendlich integrieren wir alle Ergebnisse und
Erkenntnisse aus der Betrieblichen
Gesundheitsförderung in den Betriebsalltag und in die
Unternehmenskultur.
Die Charta
Wir haben die Charta zur Betrieblichen
Gesundheitsförderung unterschrieben. In dieser Charta
stehen die Grundsätze der Betrieblichen