13
Sie suchen eine Herausforderung im Sozialbereich? Wenn Sie strukturiert
arbeiten wollen, in einem Team sich wohl fühlen können und ihre Kreativität
beispielgebend ist, sind Sie bei uns richtig.
Wir bieten
• Dienstverhältnisse entsprechend den Bestimmungen des BAGS Kollektiv-
vertrags. Gerne auch als Teilzeitverpflichtung.
• Strukturierte interne Schulung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im ersten Beschäftigungsjahr
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeit bis zum Ausmaß einer
Wochenstundenverpflichtung ab dem zweiten Dienstjahr
• Beteiligung an Fort-, Weiter- und Ausbildungskosten für eine facheinschlä-
gige Weiterbildung (Schule für Sozialbetreuungsberufe SÖB)
Wir fördern und fordern
• Um unserm Anspruch nach Qualität gerecht zu werden besitzen bei uns
über 90 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine facheinschlägige
Ausbildung
• Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Ausbildungen in den Berei-
chen Sozialpädagogik, Behindertenpädagogik, Heil- und Sonderpädagogik,
Psychologie bzw. in anderen Feldern der sozialen Arbeit.
• Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind uns dann willkommen, wenn
sie eine berufsbegleitende Ausbildung absolvieren wollen.
Wir erwarten, dass Sie
• die Wertvorstellungen unserer Organisation gemäss unserem Leitbild
einhalten
• Bereitschaft zur Reflexion der täglichen Arbeit in einem multiprofessionel-
len Team mitbringen
• an Teambesprechungen und Supervisionen teilnehmen
• Interesse an fachspezifischer Weiterbildung (interne und externe Fortbil-
dung) haben
• Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten zeigen
• die Bereitschaft zu einem konstruktiven Umgang mit Konflikten und Lö-
sungskompetenz besitzen.
Mitarbeit
